Люди часто ищут работу, но редко находят для себя интересное, но бывает и так, что попадаются такие вакансии, по которым человек очень сильно хотел бы работать

       Но почему то, почитав вакансию, узнав какие еще кандидаты претендуют на данную вакансию, у человека руки опускаются, и он даже не отправляет свое резюме работодателю. согласно Новгород работа

       По мнению многочисленных экспертов, если правильно построить общение со специалистами по найму, можно получить желаемое место, даже если кандидат не вполне отвечает указанным требованиям. "Работодателям свойственно составлять некий портрет идеального кандидата, - говорит Бобби Мосс, вице-президент рекрутингового агентства из Филадельфии Management Recruiters International. - Поэтому относиться к перечисленным в объявлении требованиям надо, что называется, применяя коэффициент".

       Однажды Боби Мосс искала себе менеджера по работе с клиентами. И вот как то к ней пришла устраиваться на работу одна девушка, которая до этого проработала 8 лет старшей бортпроводницей. Изучив ее резюме, Босс поняла, что ничего общего в ней нет, с тем человеком, который ей нужен. Но на собеседование все таки она пригласила эту девушку. история взятая с сайта Екатеринбург резюме

        Так вот .. проводя собеседование, Мосс поинтересовалась, какие качества девушки могут способствовать работ менеджером. Девушка стала рассказывать о прошлой работе, что как стюардессы должны общаться с персоналом, ведь зачастую данные работники отвечают за безопасность. Рассказ девушки Мосс впечатлил и она взяла ее на работу, хотя судя по резюме девушка ну ни каким образом не подходила на данную вакансию.

       Безусловно многие компании предъявляют к кандидатам высокие требования, но все же и тут возможны различные варианты. К примеру на многих сайтах, требования к работникам выглядят очень серьезно, да к тому же требуется наличии различных дипломов. И в тоже время редкий работодатель может четко сформулировать критерии по отбору кандидатов. Зачастую работодателю интересны люди, которые стремятся к обучению , которые могут быстро адаптироваться к новой обстановке и к рабочим местам. И зачастую слишком сильно не настаивают на то чтобы был какой то опыт по данному направлению

       Как говорит сайт Поиск работыИ поэтому надо понимать, что надо пытаться пробиться на собеседование. Над своим резюме надо грамотно поработать, и указать свои личные качества, которые могут пригодиться в данной работе. Многие работодатели с удовольствием берут таких работников, которые описывают свои личные качества в резюме